先週末に参加したトーナメントで、面白い状況が発生し、TDはその状況に対処する方法を知りませんでした。
ホワイトは「あなたは辞任すべきだ」と述べたが、ホワイトは「辞任すると思う」と言っていたと思った。黒は手を出し、白は黒の手を振った。この後、どちらのプレイヤーも何も言わなかったが、セットを片付けて、結果を書きに行ったときだけ、お互いを誤解していることに気づいた。
ここで何が起こるべきか？彼らが握手をしたのでゲームは引き分けですか？
ここでの正しい決定は、ゲームを終了するためにプレーヤーを送り返すことです。このような状況でのTDの使用には、非常に良い経験則があります。2人のプレーヤーがゲームの結果に同意しない場合（プレーヤー間に「心の出会い」がない場合）、ボードに戻る必要があります。ゲームを続行します。
クロック時間をできるだけ合理的に設定するのはTD次第です。たとえば、G / 60トーナメントのラウンドの1時間後に、観客が時計の白が10分上がっているのを見た場合、時計を黒の場合は25分、白の場合は35分に設定するのが適切な場合があります。完璧なものはありませんが、両方のプレーヤーが少なくとも数分あれば、ボード上の結果をプレーヤーが判断できるようにすることで、ゲームを裁定するTDよりもはるかに優れたものになります。
原則として、TDの絶対的な最後の手段は、ゲームの結果を判断することです。プレーヤーがプレーを通じて結果を決定できるように、可能な限りのことを行う必要があります。
最後に、このような場合、TDにはある程度の裁量があります。次のラウンドが開始されようとしていて、プレーヤーがゲームを終了できる時間がない場合、TDはプレーヤーにゲームを延期させ、結果についての最善の推測を使用して次のラウンドをペアリングすることができます。延期の1つのトリックは、TDがプレーヤーの一方がゲームに勝ち、もう一方がゲームを引き分けたかのようにプレーヤーをペアリングできることです。これには、ゲームの結果が実際に決定される前に、どちらのプレーヤーも次のラウンドで過度に簡単なペアリングを取得しないようにするという利点があります。
私がこのトーナメントでTDだった場合、両方の対戦相手と別々に話し、何が起こったのかを説明した後（両方の発言が質問の内容と一致すると仮定して）、この状況でどのように支配するかを次に示します。なぜ私がそのように支配するのか：
レーティングされたゲーム中に対戦相手に辞任するように言うことは、せいぜい失礼であり、最悪の場合、ルール20Gの違反と解釈される可能性があります-「気を散らすことは禁じられています。どんな形であれ、対戦相手を苛立たせます。」私は、彼らが意図的にその規則に違反しようとしていないという疑いの恩恵をホワイトに与えます。
それを念頭に置いて、コミュニケーションが完全に理解されていなくても、ホワイトが言ったことは何でも支配します。両方のプレーヤーが「辞任」という言葉を言った/聞いたことに同意し、時計を止めてセットを片付けた黒へは、黒によって白による辞任として合理的に解釈され、黒を支持してゲームを裁定します。 0-1。
免責事項-私は認定されたUSCFTDですが、クラブレベルのみであるため、ここで簡単に間違える可能性があります。これは試験ではありませんでした！ :-)
[編集：後の後続の議論の後、これは正しい裁定ではなく、より良い裁定にはプレーヤーにゲームを再開させることが含まれることを理解しました。私よりも経験豊富な人たちが何をするのか、そしてその理由を説明するのに辛抱強く感謝します。]